Feina de Técnico/a laboral, Cassà De La Selva

Descripció de la oferta de feina de Técnico/a laboral a Cassà De La Selva

¿Te imaginas trabajando en un entorno donde el bienestar, la colaboración y el propósito formen parte del día a día?

Como Recruiter de Selección en la central de Eurofirms, podrás trabajar en un entorno colaborativo donde tu conocimiento y criterio serán clave para conectar talento y oportunidades, generando confianza y contribuyendo al crecimiento de las personas y de la organización.

En los servicios corporativos de Eurofirms (ubicados en Cassà de la Selva), vivirás una cultura centrada en las personas, con flexibilidad, bienestar y un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Contarás con el apoyo de un equipo con vocación, que te acompañará desde el primer día, y disfrutarás de beneficios pensados para cuidar de ti dentro y fuera del trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

• Un equipo con vocación real: personas que trabajan con propósito, que te acompañarán desde el primer día y que valoran el compañerismo.
• Cultura People First: aquí el bienestar no es solo un valor, es una práctica diaria. Lo notarás en cada conversación y en cada gesto.
• Desarrollo profesional: aprenderás y crecerás en el ámbito de la selección de talento dentro de una empresa en expansión, con oportunidades reales de desarrollo.
• Flexibilidad real para ti: horario de 9:00 a 18:00 h con entrada y salida flexible, un día de teletrabajo y una tarde libre a la semana.
• Salud: seguro médico gratuito a partir de los dos años en la empresa.
• Acceso a Wellhub: descuentos en gimnasios, entrenadores personales, nutrición y salud mental.

¿Te animas a dar el siguiente paso con nosotros?

Si te mueve el propósito, te apasiona conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto que transforma vidas, nos encantará conocerte.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar procesos completos de selección para perfiles de estructura y/o servicio.
• Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Evaluar competencias y valorar la adecuación de las candidaturas a cada posición.
• Mantener una comunicación cercana y constante con las personas candidatas y los responsables de contratación.
• Realizar seguimiento de los procesos y elaborar informes de selección.
• Participar en proyectos de mejora continua y employer branding.
• Colaborar con el equipo de Talent Acquisition en iniciativas estratégicas del área.
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Funció:

Requisits:

Formació:

Idiomes: