Programador/a
cassà de la selva, girona
Hola! Ja ens hem presentat? Som Eurofirms Group, una empresa de Recursos Humans en la qual els humans som moltíssim més que recursos. Som la 1a empresa nacional del sector i portem més de 30 anys treballant amb un mateix propòsit: millorar la vida de les persones creant un entorn en el qual poder brillar. A Eurofirms Group creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, d'acord amb la nostra cultura People first, treballem per a generar entorns laborals inclusius en els quals cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per a promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Eurofirms Group tindràs un lloc per a brillar. Desitges unir-te a una empresa que creix i evoluciona constantment? A Eurofirms seleccionem un Backend Developer per a formar part de l'àrea IT en els nostres Serveis Corporatius a Cassà de la Selva, Girona. Quins avantatges té treballar en una empresa People first? A Eurofirms Group t'oferim el millor entorn i condicions perquè puguis brillar tant en la teva vida professional com en la personal. Un treball que fa de la conciliació una realitat: - Dos dies de teletreball a la setmana. - Tarda lliure setmanal. - Retribució flexible per a estalviar en les teves despeses de manutenció, transport, guarderia o assegurança mèdica a través de Cobee. La teva salut, i la dels teus, és el primer: - Mútua de salut gratuïta i amb descomptes per a la teva família, a partir dels 2 anys a Eurofirms. - Descompte del 50% en la quota de múltiples gimnasos disponibles en l'app AndJoy. - Fruita gratis en la cantina. Al teu costat en els moments especials: - Dia lliure per a celebrar el dia del teu aniversari. T'agraden els reptes? Uneix-te al nostre equip EurofirmsIT.
