Descripció de la oferta de feina de Técnico/a de selección a Pamplona
¿Te motiva conectar talento con oportunidades reales y ser la persona clave entre clientes y candidatos?
En Eurofirms Group entendemos la selección como algo más que cubrir vacantes:
es escuchar a las personas, entender a las empresas y crear relaciones que funcionen a largo plazo.
Aquí trabajarás en una posición 100 % enfocada a selección, dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados, con una cultura donde las personas están siempre en el centro.
Beneficios que marcarán la diferencia:
Cultura People First
- No eres un número: importa quién eres, no solo tu rol.
- Escucha activa, cercanía y feedback continuo.
- Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia.
Equipo y compañerismo
- Ambiente cercano y colaborativo, sin jerarquías rígidas.
- Apoyo constante entre compañeros/as.
- Líderes accesibles que te acompañan en el día a día.
Crecimiento profesional
- Eurofirms Group: más de 1.700 personas y en plena expansión.
- Aprendizaje continuo en selección y relación con cliente.
- Autonomía y posibilidad de asumir mayor responsabilidad.
Conciliación y bienestar
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Tarde libre semanal.
- Buen ambiente y relaciones de calidad en oficina.
Ubicación / Localización:
Oficina de Pamplona
Así es trabajar en Selection en Eurofirms. Nuestro equipo lo resume así:
“Aquí eres dueño/a de tus procesos.”
“El contacto con cliente es constante y real.”
“Si te gusta la selección de verdad, aquí encajas.”
“Hay ritmo, exigencia y objetivos, pero también apoyo y buen ambiente.”
Tu siguiente paso
Si tienes experiencia en selección pura, te motiva el trato con cliente y buscas una empresa donde la cultura People First se viva de verdad, esta oportunidad es para ti.
Tu misión:
Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, con un alto nivel de interlocución con cliente y un enfoque claro en resultados.
No es un rol 360 ni generalista de RR.HH. Es selección 100%.
En tu día a día:
- Gestionar procesos de selección íntegra, desde la toma de requerimientos hasta el cierre.
- Recoger directamente las DPT's (descripciones de puesto) con el cliente.
- Mantener un contacto constante y cercano con el cliente, clave para el éxito del proceso.
- Trabajar con objetivos mensuales que se reinician cada mes
Funció:
Técnico/a de selecciónRequisits:
¿Qué te hará tener éxito en esta posición?Experiencia en selección
- Experiencia imprescindible en procesos de selección.
- Autonomía y capacidad de organización.
- Orientación a cliente y resultados.
- Habilidad para interlocutar con cliente y entender necesidades.
- Capacidad de negociación, seguimiento y cierre de procesos.
