Técnico /a de Gestión de RRHH

Madrid, Madrid

Fecha de publicación:

24/11/2022

Población:

Madrid

Salario:

27.000€ Bruto/año

Vacantes:

1

Horario:

Mañana/Tarde . Jornada completa de 40 horas semanales con los descansos establecidos por ley.
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Descripción:

Nuestro cliente se dedica al sector medioambiental. Buscamos un/a Técnico/a de Gestión de RRHH para incorporar en la zona de Madrid (28037). Las funciones que tendrá que desarrollar son:

- Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
- Realizar las comunicaciones a organismos oficiales relativas a la Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), INE, Juzgados, Ayuntamientos, Diputaciones, Organizaciones Sindicales, etc. para dar respuesta a los requerimientos de la Administración Pública.
- Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias diversas (presencia, absentismos, descuentos, anticipos, préstamos, etc.) a través de Agiliz@ y SAP para la correcta confección y posterior cálculo y pago de esta.
- Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago requerido legalmente para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las obligaciones legales.
- Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina para el correcto funcionamiento de esta.
- Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal (contratación, finalización de contratos, jubilaciones, etc.) para proporcionar a éstos la información necesaria de cara a la correcta toma de decisiones.
- Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento, (recepcionando, archivando, enviando a los centros de trabajo, etc.), para garantizar el cumplimento de la normativa vigente y su disponibilidad de cara a auditorias o inspecciones oficiales.

Requisitos:

- Experiencia de 2 años realizando funciones similares a las descritas.
- Buscamos a una persona con actitud proactiva, innovadora, con autonomía, capacidad de comunicación, análisis y polivalencia.
- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Formación:

- Graduado en Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos de Excel a nivel avanzado.

Función:

Técnico/a laboral

Idiomas:

Castellano hablado y escrito correctamente.
29 inscritos