Descripción de la oferta de empleo de Director/a RRHH en Playas De Fañabe
Desde Eurofirms Los Cristianos, seleccionamos un/a Director/a de Recursos Humanos para un importante hotel de lujo ubicado en la zona de Guía de Isora, Tenerife Sur.
La persona seleccionada liderará la estrategia de RRHH del establecimiento, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio y garantizando una excelente experiencia del empleado en un entorno hotelero de alto nivel.
Esta posición engloba áreas como selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, PRL, evaluación del desempeño, clima laboral e igualdad.
Se ofrece:
- Incorporación directa en plantilla del hotel.
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Proyecto estable dentro de un hotel de referencia en Tenerife Sur.
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Entorno dinámico y profesional.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
Tus funciones serán las siguientes:
- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel.
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Liderar el departamento de RRHH (selección, formación, administración de personal, relaciones laborales, etc.).
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Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para todos los departamentos del hotel.
- Gestionar el desarrollo del talento, planes de formación y evaluación del desempeño.
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Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
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Actuar como interlocutor/a con la dirección del hotel y asesorar en materia de personas.
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Impulsar acciones de clima laboral, engagement y cultura corporativa.
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Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Entre otras funciones propias del puesto de trabajo.
Función:
Director/a RRHHRequisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector hotelero o turístico.- Sólidos conocimientos en legislación laboral española.
- Experiencia en gestión de equipos. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas).
- Perfil estratégico, con alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
Formación:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.- Valorable máster en RR.HH.
Idiomas:
- Inglés muy alto- Valorables otros idiomas